• Home
  • Motivasi
  • Kisah Inspiratif
  • Tips Wirausaha
  • Peluang Usaha
  • Sitemap
  • Kontak
Ibu Ini Membuat Usaha Untuk Masa Pensiun Malah Kaget Omzetnya 200 Juta Per bulan
Kisah Unik Thomas Talhelm Mendirikan Perusahaan Pembersih Udara DIY
10 Cara Berpikir Cerdas Menjalani Hidup Yang Kreatif Menurut Elizabeth Gilbert
Kisah Perjuangan Hidup Dan Sukses Reiner Bonifasius Rahardja
Mengatasi Penyakit Layu Fusarium Pada Tanaman Pisang
Kisah Sukses Perjuangan Tirto Utomo Mendirikan Aqua
Ini Syarat Untuk Mendapat Dana Bantuan UKM Rp 31 Juta Dari Facebook
BLT UMKM Diperpanjang, Pastikan Data Ini Valid Agar Tidak Ditolak
Wow! Omzet Bisnis Ikan Cupang di masa Pandemi Naik 100 Persen
13 Aturan Sukses Menjual Dari Salesman Terhebat di Dunia
Bagaimana Bisnis Dapat Bertahan Di Tengah Gelombang Pandemi Covid-19?
Strategi Pemasaran Cerdik Kopi Nestlé Menaklukkan Jepang
Contoh Kampanye Pemasaran Paling Brilian di Media Sosial
Jualan Pisang Nugget Modal Awal Hanya 100 Ribu, Kini Beromzet 600 Juta Sebulan
Mengenal KOMPAG, Wadah Berbagi Ilmu dan Strategi Bisnis Para Mitra GoFood

Mengatasi Dilema Pelaku Wirausaha Terhadap Karyawannya

By : Ahmed
0 Komentar
      
Tag enterpreneur, enterpreneurship, investasi, investor, pedoman wirausaha, peluang usaha, pengusaha sukses, rencana bisnis, tips wirausaha, wanita wirausaha, wirausaha, wirausaha sukses, wirausaha wanita

Mungkin Anda sebagai pelaku wirausaha pernah merasa dilema, Anda ingin memberikan hal terbaik pada karyawan dengan memberikan gaji besar, agar dia betah di perusahaan dan menunjukkan performa yang bagus. Namun, ketika melihat anggarannya, Anda merasa itu hal yang tidak mungkin. So, apa yang harus Anda lakukan sebagai pemimpin perusahaan untuk menjaga karyawan tetap happy dan loyal terhadap perusahaan, dibawah anggaran yang ketat? Bagaimanakah mengatasi dilema pelaku wirausaha terhadap karyawannya?

KunciYang dibutuhkan karyawan selain gajinya, Anda bisa menjaga dan memenuhi kebutuhan karyawan Anda pada tingkat emosionalnya. Dengan kata lain, karyawan perlu untuk dicintai, dan hindari hal-hal yang bersifat sentimentil. Ada sebuah survey mengatakan, selain karena factor gaji yang baik, kebanyakan karyawan resign karena dihadapkan pada ketidakseimbangan kerja dan suasana negative pada lingkungan kerjanya.

Dan, berikut 10 hal yang bisa Anda maksimalkan untuk mempertahankan karyawan Anda, jika Anda masih terbentuk dengan anggaran yang ketat.

  1. Apresiasi atau Reward

Jika Anda belum bisa untuk memenuhi gaji mereka dengan layak, Anda setidaknya bisa mengekspresikan betapa bersyukurnya Anda atas kerja keras serta loyalitas karyawan Anda. Sebuah ucapan terima kasih dan pujian, sudah menjadi penghargaan yang berarti bagi karyawan Anda.

  1. Support dan Ketegasan

Jika Anda terlalu sentimentil, cenderung membut staf Anda mersa seperti pemula di perusahaan. Sifat seperti itu, akan membuat jarak antara karyawan dan Anda sebagai pimpinan akan semakin berjarak, sehingga tidak nyaman. Support dan ketegasan Anda selaku pimpinan kepada Anda buah sangat bersifat positif, bukan sebuah peringatan keras yang membuat karyawan justru akan down.

  1. Keseimbangan pekerjaan dengan kehidupan

Disini, Anda selaku pimpinan harus mengerti bahwa karyawan Anda bukanlah robot, melainkan manusia yang juga memiliki kehidupan seperti Anda. Sebenarnya Anda, bisa dengan mudah mengatur waktu karyawan agar menghabis lebih banyak waktu di perusahaan, namun hal ini ke depannya akan berdampak negative kepada Anda dan perusahaan Anda.

  1. Pengakuan

Perbedaan Anda pengakudan dan penghargaan adalah apresiasi atau penghargaan bersifat pribadi, sedangkan pengakuan cenderung untuk umum. Jika, Anda merasa pekerjaan karyawan Anda berkualitas, jangan segan-segan untuk menghakuinya di hadapan karyawan lain. Dan, apabila Anda salah, Anda pun jangan malu-malu untuk mengakuinya di hadapan semua karyawan Anda. Pengakuan Anda, bisa menjadi hal yang sifatnya emosional, sehingga makin merekatkan hubungan Anda dengan mereka.

  1. Persahabatan

Sejatinya, karyawan menginginkan tempat kerja yang kondusif penuh dengan suasana positif dan bersahabat, maka ciptakan suasana yang demikian.

  1. Kebanggaan bagi Perusahaan

Ciptakan suasana, bahwa karyawan Anda bangga bekerja di perusahaan Anda. Sehingga orang akan menilai seolah-olah suatu kehormatan bisa bekerja di perusahaan Anda.

  1. Tantangan

Karyawan sebenarnya sangat membutuhkan ruang untuk menyalurkan kemampuan dia dengan maksimal. Karena ini, berikan kesempatan pada karyawan Anda. Beri tantangan intelektual buat karyawan Anda untuk bisa berkontribusi lebih pada perusahaan Anda. Secara tidak langsung, masing-masing karyawan akan termotivasi untuk memberikan hal terbaik untuk perusahaan Anda.

  1. Kesenangan

Hiburan atau refreshing sangat dibutuhkan untuk menetralisir stress atau kelebihan beban kerja. Berikan hal ini untuk karyawan Anda.

The following two tabs change content below.
  • Bio
  • Latest Posts
My Twitter profileMy Facebook profile

Ahmed

aktivis at PT. Wartawirausaha
Magang abadi di wartawirausaha sambil bertani.
My Twitter profileMy Facebook profile

Latest posts by Ahmed (see all)

  • Wirausaha Bisnis Komputer di Computer Exhibition Solutions 2015 - Friday, 30 October 2015
  • Wirausaha yang Sukses Jangan Pelit Berbagi Ilmu - Thursday, 29 October 2015
  • Beranjak Tua tapi Ia Tetap Menjaga Semangat Wirausaha - Sunday, 25 October 2015
Daftarkan email anda Disini untuk mendapatkan update artikel terbaru.
  • Click to share on Twitter (Opens in new window)
  • Click to share on Facebook (Opens in new window)
  • Click to share on Pinterest (Opens in new window)
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window)
  • More
  • Click to email this to a friend (Opens in new window)
  • Click to print (Opens in new window)
1

Contoh Kampanye Pemasaran Paling Brilian di Media Sosial

Posted On 30 Sep 2020
, By admin
0

7 Tips Membuat Rencana Bisnis Yang Baik dan Tepat

Posted On 16 Jan 2020
, By admin
0

Tips Bisnis Waralaba Minim Resiko Untuk Pebisnis Pemula

Posted On 01 Oct 2018
, By admin
0

Inilah 5 Wirausahawan Asal Amerika Serikat Tersukses di dunia

Posted On 25 May 2017
, By admin

Leave a Reply Cancel reply

*
*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Afrakids Fashion -

peluang Usaha

Wow! Omzet Bisnis Ikan Cupang di masa Pandemi Naik 100 Persen

Bisnis berbasis hobi di masa pandemi Covid-19 bisa jadi pilihan tepat sebagai sumber
29 Oct 2020

Bagaimana Menjadikan Produk Digital Sebagai Sebuah Peluang Usaha

Bagi masyarakat terutama di perkotaan, memiliki smartphone sudah menjadi kebutuhan utama di
01 Jan 2019

Tips Bisnis Waralaba Minim Resiko Untuk Pebisnis Pemula

Takut gagal adalah tantangan besar bagi yang ingin memulai wirausaha, perasaan takut gagal
01 Oct 2018

Dimana Kita Bisa Belajar Menjadi YouTuber Yang Sukses?

Untuk urusan intuisi bisnis, bisa dibilang Google adalah termasuk salah satu yang paling jago
22 Apr 2018

Peluang Ekspor Ikan Hias dan Potensi Indonesia Sebagai Eksportir Terbesar Dunia

Indonesia adalah negara yang dikenal sebagai rumahnya ikan hias karena memiliki koleksi
22 Jul 2017

RECENT

POPULAR

COMMENTS

Rengginang Mak Cicih

Ibu Ini Membuat Usaha Untuk Masa Pensiun Malah Kaget Omzetnya 200 Juta Per bulan

Posted On 02 Dec 2020
alt

Kisah Unik Thomas Talhelm Mendirikan Perusahaan Pembersih Udara DIY

Posted On 01 Dec 2020

10 Cara Berpikir Cerdas Menjalani Hidup Yang Kreatif Menurut Elizabeth Gilbert

Posted On 30 Nov 2020

Kisah Perjuangan Hidup Dan Sukses Reiner Bonifasius Rahardja

Posted On 24 Nov 2020
layu fusarium pada tanaman pisang

Mengatasi Penyakit Layu Fusarium Pada Tanaman Pisang

Posted On 21 Nov 2020

Prospek Cerah Budidaya Cacing Lumbricus Rubellus

Posted On 23 Aug 2013

Peluang Usaha Beternak Kelinci

Posted On 10 Jul 2013

Jual Lebah Madu Koloni Siap Ternak

Posted On 20 Jul 2013
Budidaya Kroto

Peluang Usaha Budidaya Kroto

Posted On 06 Feb 2014

Lanang Barbershop, Waralaba Salon Khusus Pria dengan Sistem Kekeluargaan

Posted On 08 Mar 2013

Kalau dibaca trus direnungkan sebenarnya...

Posted On 01 Dec 2020

[…] Kisah Unik Thomas Talhelm...

Posted On 01 Dec 2020

[…] Hidup Dan Sukses Reiner...

Posted On 30 Nov 2020

Jual koloni lebah lokal.. Hub. Wa....

Posted On 29 Nov 2020

Oh ini salah satu produk yg lagi...

Posted On 06 Nov 2020
Graphic Design work

 

Update Berita via Email

Daftarkan email anda untuk mendapatkan info terbaru dari kami!


Afrakids Fashion
Direktori Wirausaha | Event | Motivasi | Kisah Inspiratif | Tips Wirausaha | Peluang Usaha
 
Copyright © 2014 wartawirausaha.com - Artikel Wirausaha, Tips Bisnis, Kisah Inspiratif, Motivasi dan Peluang Usaha. Profil - Hubungi kami.
loading Cancel
Post was not sent - check your email addresses!
Email check failed, please try again
Sorry, your blog cannot share posts by email.