3 Alasan Kenapa Anda Dibayar Rendah

Tag pedoman wirausaha, rencana bisnis, tips wirausaha

Dalam membina wirausaha Anda tentu akan membutuhkan pegawai untuk memperlancar usaha Anda. Dan gaji merupakan hal yang tak bisa jauh-jauh dari hubungan kerja Anda dan karyawan. Bagi Anda karyawan, tentu akan menjadi masalah tersendiri bila atasan Anda dibayar tidak sesuai denga keinginan Anda. Menurut Liz Ryan, kontributor untuk Forbes.com, ada 3 alasan kenapa Anda dibayar rendah oleh atasan Anda. Alasan pertama menurut Liz adalah karena Anda tidak pernah menganggap serius berapa bayaran Anda. Redah hati tidak sama dengan membiarkan diri Anda untuk dibayar murah. Terkadang orang merasa takut untuk menyebutkan angka yang mereka inginkan karena khawatir dianggap hanya berorientasi ke uang. Padahal saat Anda membicarakan masalah gaji dengan atasan Anda itu adalah kesempatan yang tanpa tendensi untuk menyebutkan angka yang Anda butuhkan untuk membiayai hidup Anda. Jangan lupa bahwa tidak akan ada yang akan lebih menghargai Anda dibandingkan diri Anda sendiri. Adapun tiga hal yang digarisbawahi oleh Liz kenapa Anda dibayar rendah ada di bawah ini.

Ada Perampingan Gaji

Ini adalah faktor utama kenapa karyawan dibayar rendah di tempatnya bekerja. Jika Anda, karyawan, tetap bertahan di tempat Anda bekerja ini tentu akan sangat sulit sebab kebutuhan hidup sangat mepet dengan gaji Anda. Jika Anda seorang pemilik wirausaha, sangat tidak baik memotong gaji karyawan Anda. Sebab mereka juga akan sangat sulit untuk berganti pekerjaan. Tentu Anda tak ingin menguji karyawan Anda, bukan?

Memutuskan Hubungan dengan Agen Pasar

Jika Anda menjalankan sebuah usaha dan hubungan dengan agen pasar terputus ini tentu akan sangat mempengaruhi dan sangat memangkas pendapatan perusahaan Anda. Efeknya, Anda harus berhemat dan merampingkan banyak biaya. Kadang beberapa pemilik usaha memilik untuk memangkas gaji karyawan. Namun menurut Liz ini bukanlah hal yang bijak.

Anda Takut untuk Bernegosiasi

Anda adalah seorang karyawan dan setiap tahun Anda selalu mengatakan terima kasih kepada atasan Anda, bagaimana atasan Anda dapat memberikan bayaran lebih pada Anda atau untuk lebih menghargai Anda dibandingkan Anda menghargai diri Anda sendiri? Untuk itu, bernegosiasi masalah gaji merupakan hal yang penting. Untuk Anda pemilik usaha ini berguna untuk mempertahankan kinerja karyawan Anda.